Equipos e-SMART

Equipos emocionalmente inteligentes

Equipos emocionalmente inteligentes
Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos.
Refrán japonés

 

El  trabajo de un equipo es la columna vertebral de cualquier proyecto implica un sinfín de elementos a tomar en cuenta, pero ninguno es tan importante como una correcta gestión de las emociones propias y de los demás. Ser capaces de conseguir y crear equipos emocionalmente inteligente tienen una serie de beneficios para la empresa/organización como:

  • Más rentabilidad
  • Más productividad
  • Más creatividad
  • Más eficacia
  • Más sinergias
  • Más compromiso
  • Más calidad

Los equipos, al igual que las personas, sienten: se alegran, se deprimen, se enfadan, se estresan, quieren aprender y evolucionar. La emocionalidad colectiva de un sistema libera o contrae su talento, hasta en un 25-30%.

Una empresa u organización donde se extiendan mayoritariamente envidias, recelos, pereza, falta de sentido y desilusión, tendrá muchísimas menos posibilidades que otra en la que lo que se respira es confianza, ilusión, desarrollo y futuro.

Si deseas conseguir que tus equipo sean  más productivos y eficaces, podemos ayudarte.

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