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Liderazgo y coaching

¡Trabajamos contigo para ti!

Experiencias formativas

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Procesos de transformación

Nada cambia, si nada cambias

«No hay viento favorable para quien no sabe a dónde va» – Seneca

Lo que marca la diferencia eres tú

«Tanto si crees que puedes hacerlo, como si no, en los dos casos tienes razón» – Henry Ford

COACHING

COACHING

Coaching es el arte de escuchar y hacer preguntas poderosas a personas, equipos y organizaciones para que activen todo su potencial

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CREATIVIDAD

CREATIVIDAD

Esta nos conecta con nuestros deseos más importantes, nuestros sueños…

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FORMACIÓN

FORMACIÓN

Los programas se nutren de la experiencia y profesionalidad de nuestros formadores…

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EMPRESAS

EMPRESAS

Antes de ponerte a crear, pregúntate ¿Qué quieres que pase en tu empresa?

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LIDERAZGO

LIDERAZGO

Pensando en el “todos ganan”, porque la mayoría de los logros se basan en esfuerzos compartidos.

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MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN

Desde el individuo y sus rasgos de personalidad, desde la organizaciones…

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RESILIENCIA

RESILIENCIA

Muchas de las organizaciones/empresas que hoy día conocemos desaparecerán o en el mejor de los casos, sobrevivirán con una influencia muy menguada, en los próximos 10 años, si no se atreven a transformar la incertidumbre y la vulnerabilidad en su ventaja competitiva.
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ATELIER

ATELIER

Atelier será reto creativo, impulso, enriquecimiento. Los adultos necesitamos desafíos…

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Equipos Motivados

Equipos Motivados

El dominio de la técnicas de trabajo, la capacidad para persuadir, influir…

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Comercios con Valor Añadido

Comercios con Valor Añadido

Mayor valor comercial, ofreciendo un servicio poco común…

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¿Quieres emprender?

¿Quieres emprender?

¿Porque quiero emprender? ¿Qué es lo que quiero realmente? Empecemos por ahí…

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Tuve la fortuna de contar con un apoyo, un pilar sobre el que descansar parte de la responsabilidad, un faro que guió muchas de mis decisiones para llevarlas a buen puerto. Una voz autorizada pertrechada con las mejores armas para esta batalla.

Maria Elena Guzmán

Qué ofrecemos

Conversaciones o diálogos, a través de la relación entre preguntas y respuestas que mantienen dos personas, coach y coachee. En el referido proceso, el coach ejerce de mero estimulador, indica el camino y conduce a la respuesta o a una posible solución pero es el coachee quien debe llegar a ella por si mismo, ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el potencial desarrollo de la faceta personal y profesional, el cambio de actitudes y aptitudes, la mejora de habilidades y competencias, el estudio, la observación, la meditación y la potenciación del talento y las capacidades humanas.

Para alcanzar el resultado que persiguen, los jugadores de élite han de sumar sus talentos individuales. ¿Qué ocurre cuando no se compenetran y no comparten una estrategia común? En las organizaciones hay excelentes profesionales a nivel técnico que, sin embargo, no son capaces de trabajar en equipo y de generar contextos de confianza que estimulen la creatividad y el desarrollo.

¿Por qué existen empresas que superan a otras de manera dramática? ¿Por qué compañías que llevaban años inmersas en la mediocridad y el fracaso renacen de repente y lideran el mercado mundial? Estas preguntas, entre otras, se mantuvieron por años en la mente de Jim Collins buscando respuesta.

La formación a medida debería ser entendida como un medio facilitador para conseguir los objetivos marcados por la empresa para sus empleados. Mills Training le ayudará a desarollar programas o cursos de formación a medida para alcanzar esos objetivos de conocimiento y aprendizaje marcados.Al final de la formación,el profesional habrá adquirido la confianza para poner en práctica todo lo aprendido.

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