Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es un cambio de paradigma.
Es el paso de un liderazgo tradicional basado en el control y el mando a un liderazgo humano basado en la confianza y el apoyo.
Un nuevo liderazgo que crea espacios de trabajo basados en el compromiso y la responsabilidad.
En el ámbito de las organizaciones, el Coaching desarrolla el talento y el potencial de las personas eliminando barreras y obstáculos.
Un proceso personal de Coaching es un camino que se recorre para cambiar y crecer, mejorando el autoconocimiento, gestionando las emociones y logrando alcanzar objetivos y metas.
Dos pilares sustentarán todos los procesos de Coaching que realicemos juntos: la confidencialidad y la confianza.
Principales aplicaciones:
- Gestión del tiempo
- Hablar en público
- Resolución de conflictos
- Comunicación eficaz
- La escucha empática
- Mejora de las relaciones intrapersonales e interpersonales
- Motivación
- Control del estrés
- Gestión de la incertidumbre
- Optimización del trabajo en equipo
- Preparación de reuniones y presentaciones
- Armonización personal y profesional
- Liderazgo
Principales objetivos:
- Aprender o mejorar habilidades específicas
- Mejorar eficacia
- Prevenir el fracaso
- Prepararse para promocionar en su carrera
- Mejorar los resultados de la empresa.
Tipos de Coaching Ejecutivo
- Coaching para las habilidades: Se enfoca a un proyecto o tarea actual del ejecutivo. El coach ayuda al ejecutivo a aprender técnicas, actitudes y comportamientos para mejorar su rendimiento.
- Coaching para el rendimiento: Se centra en la efectividad del ejecutivo en su trabajo actual.
- Coaching para el desarrollo: Se enfoca en las responsabilidades de trabajo para la futura carrera . Autoconciencia de los valores y la visión. Gestión del cambio e incertidumbre.
- Coaching a medida: Se trabaja en cuestiones personales y profesionales que los ejecutivos deseen abordar. Equilibrio profesional y personal.
Beneficios del Coaching ejecutivo
Mejora del desempeño y la productividad.
- Desarrollo del personal.
- Aprendizaje mejorado.
- Mejora de las relaciones.
- Mejor calidad de vida para los individuos.
- Más tiempo disponible.
- Mejora del equipo, las habilidades y los recursos.
- Respuesta más rápida y más eficaz.
- Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
- Personal más motivado y más creativo.
- Cambio de cultura.
Algunas VENTAJAS que aporta a la empresa contratar un Coach Ejecutivo
- Se incrementa la productividad
- Se alinean los valores y retos profesionales con los personales
- Hay una mayor motivación interna
- Se evitan las fugas de talento
- Se mejora la comunicación y bienestar en la empresa
- El liderazgo se potencia
- Despierta el magnetismo y poder personal del líder
- Hay una mayor productividad
- Crece el compromiso y fidelidad de la empresa
- Se mejoran competencias y habilidades no potenciadas anteriormente
- Se controla y mejora los niveles de estrés y tensión
- Mejora la resolución de problemas
- Se cumplen las metas propuestas por la empresa