Innovación

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Training de Creatividad para Empresas y Negocios

En la actualidad no basta con la existencia de una capacidad tecnológica y capital humano altamente cualificado. La creatividad se convierte en el elemento diferencial para competir mejor.

Activar el proceso innovador por medio de la generación, desarrollo de ideas y mejora en el entorno empresarial es fundamental para lograr mejores resultados y generar más oportunidades.

¿Te suena esto?

Training-creatividad

  • ¿Cómo aumentar las ventas?
  • ¿Cómo buscar nuevos clientes?
  • ¿Cómo reinventar el negocio?
  • ¿Qué nuevo producto o servicio ofrecer?
  • ¿Cómo encontrar nuevas líneas de negocio?
  • ¿Cómo crear valor añadido a mi producto o servicio?
  • ¿Cómo mejorar la imagen de mi negocio?
  • ¿Cómo recuperar la motivación?
  • ¿Cómo llegar a otro público?
  • ¿Cómo mejorar la comunicación interna con mi equipo?

¡Podemos ayudarte!

Este programa está pensado para entrenar esta capacidad y ponerla a disposición en los equipos de trabajo. Una mayor flexibilidad y reinvención constante, es fundamental en el momento actual y futuro.

Responder a los retos presentes y anticiparte a los futuros, con mirada y herramientas creativas, te abre posibilidades inimaginables antes. 

 

 

 

En las empresas actuales la creatividad es la clave para mejorar la competitividad.

 

  • Para sobrevivir y permitir salir de situaciones difíciles, de crisis, y desarrollar nuestro ingenio.
  • Para Crecer y desarrollamos es pos de objetivos y metas concretos. Cuando sabemos exactamente lo que queremos para la empresa, para nuestro equipo, para los clientes, la misma brecha entre donde estamos y donde queremos estar, hace aflorar ideas innovadoras y originales para poder lograr los objetivos.
  • Para el desarrollo y conectar con nuestros deseos más grandes, nuestros sueños, nuestra pasión, nuestro sentido de trascendencia. Cuando el “para qué” está claro y es lo suficientemente potente para movilizarnos, hacemos lo que sea necesario para que ese propósito llegue a su fin. Antes de crear, es importante pararse y hacerse la pregunta ¿Qué quieres que pase en tu empresa? ¿Cómo quieres que sea la relación entre el equipo? ¿Cómo quieres tender a tus clientes? ¿Qué quieres ofrecer a tus clientes?
  • Solucionar problemas o retos
  • Gestionar el cambio
  • Re-inventar (te)
  • Implementar mejoras en productos y servicios
  • Crear y diseñar nuevos productos o servicios
  • Planificar futuros emergentes
  • Motivación de equipos
  • Anticipar y ampliar radio de acción
  • Crear diferenciación competitiva
  • Fortalecer la resiliencia…

Las personas creativas tienen más recursos para solucionar problemas, conectar y asociar ideas para buscar nuevas formas de enfrentarse o anticiparse a un reto dado. Del mismo modo, una organización que fomenta entre sus empleados ser creativos, aportar ideas y trabajar en equipo, además de aprovechar el potencial de sus trabajadores, aumenta su compromiso con la empresa, lo que al final se traduce en beneficio.

  • Estimula y alimenta la creatividad
  • Fomenta el trabajo en grupo
  • Motivación laboral
  • Encontrar nuevas soluciones de forma eficiente
  • Alimenta la mejora continua
  • Mejora la competitividad
  • Reflexionar, generar, prototipar e implementar los resultados.

¿Te haces estas preguntas?

¿Cómo aumentar las ventas?, ¿cómo diferenciar mi producto/servicio? ¿Cómo motivar mi equipo? Ideas para mejorar servicio a los clientes, ideas para….

Los RETOS CREATIVOS son un taller con el equipo de trabajo, con el objetivo de resolver un desafío, reto o problema definido.

El reto creativo tiene una duración aproximada de 2 horas, numero de participantes 6-8 personas* y la persona  que facilita la fluidez y las herramientas creativas en el taller

Esta dividido en tres fases:

– Inicio: Fase en la que se prepara la sesión para empezar a trabajar. Analizar el Reto creativo al que nos enfrentamos y entorno al que  queremos generar ideas creativas. En esta fase utilizaremos herramientas de análisis para hacernos preguntas y analizar las causas de nuestro reto o problema y definir claramente el Reto.

– Generación de Ideas . En esta parte se realizan ejercicios de creatividad que ayudan a estimular a los participantes formas diferentes de pensar. En esta fase no se juzgan las ideas. El objetivo es generar la mayor cantidad de ideas para solucionar el reto.

– Valoración y selección de las ideas: Esta fase está dedicada a la selección de las mejores ideas para su posterior estudio y decidir cuáles son las ideales para resolver el reto . En esta fase se utilizan criterios tanto subjetivos como objetivos para valorar y clasificar las ideas y filtrar las mejores

Consultar también talleres cristalización y prototipado.

 

¿Cómo lo hacemos?

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Hemos diseñado un proceso vivo, fresco, ilusionante y eficaz. Con capacidad de dar la opción de empezar a mirar diferente y encontrar, crear, cambiar…y aprender a encontrar soluciones y respuestas.

Con propuestas sencillas, útiles y concretas para ponerlas en práctica desde el minuto uno.

Una combinación de técnicas de programación Neurolingüística, coaching, comunicación, creatividad, método U, gestión emocional, respiración, mindfulnes…. handmade…

Os ayudaremos a definir vuestros retos, producir ideas novedosas y valiosas, prototiparlas e implementarlas.

“Lo que se oye, se olvida, lo que se ve se recuerda, lo que se hace se aprende y cuando se añade la emoción y… se hace “músculo”

 

Si te parece interesante Consúltanos! Trabajamos contigo para ti!

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