MODELANDO MANAGEMENT

 

Marco de transformación organizacional integrado, con cinco movimientos iterativos y centrado en las personas.

Guía, ayuda y acompaña a organizaciones en todos sus niveles (organización, equipos y personas) a abordar los desafíos y cambios de manera eficaz y sostenible.

 

La magia del cómo al servicio del para qué

Desde el propósito a la acción más pequeña, poniendo siempre en el centro a las personas.

 

 

¿Cómo lo creamos?

Si, lo creamos.
no lo hacemos (como churros)
lo CREAMOS.
Artesanalmente y con mucho mucho MIMO

 

Individual

Un proceso de transformación, totalmente personalizado. Creactivo y único.

 

Co-creamos juntos

Un proceso cuidado, respetuoso, desafiante  y retador.

 

Desde el SER para Hacer

Desde el SER, poniendo siempre en el centro a las PERSONAS. Porque son las personas las que hacen realidad las estrategias y la prosperidad organizacional.

 

Integrado y dinámico

Integrado: por que combina y armoniza diferentes enfoques, metodologías, habilidades y herramientas, para abordar la transformación de manera holística.

Dinámico: porque que se ajusta y adapta a medida que cambian las circunstancias y las necesidades.

 

Iterando

Cada iteración proporciona la oportunidad de aprender y mejorar, así como la posibilidad de crear intervenciones más profundas y sistémicas.

 

Cinco movimientos iterativos

 

ENTENDER, El propósito y comprender las necesidades y desafíos de la organización y sus partes interesadas.

ATENDERDefinir problemas, crear mapas estratégicos, modelado de Cultura- valores y priorizar tareas…
Colocar el futuro en la agenda de hoy.

IMAGINAR  posibles escenarios  y futuros deseables. Visualizar soluciones audaces,

MODELAR tangibilizando ideas/posibilidades, diseñando soluciones detalladas y creando prototipos y escenarios futuros.

CREAR. Implementar y aprender de los resultados. Crear oportunidades y posibilidades en entorno vircas

 

Buscando siempre, siempre la excelencia.



Contáctanos y lo valoraremos juntxs!

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