MODELANDO MANAGEMENT
Marco de transformación organizacional integrado, con cinco movimientos iterativos y centrado en las personas.
Guía, ayuda y acompaña a organizaciones en todos sus niveles (organización, equipos y personas) a abordar los desafíos y cambios de manera eficaz y sostenible.
La magia del cómo al servicio del para qué
Desde el propósito a la acción más pequeña, poniendo siempre en el centro a las personas.
¿Cómo lo creamos?
Si, lo creamos.
no lo hacemos (como churros)
lo CREAMOS.
Artesanalmente y con mucho mucho MIMO
Individual
Un proceso de transformación, totalmente personalizado. Creactivo y único.
Co-creamos juntos
Un proceso cuidado, respetuoso, desafiante y retador.
Desde el SER para Hacer
Desde el SER, poniendo siempre en el centro a las PERSONAS. Porque son las personas las que hacen realidad las estrategias y la prosperidad organizacional.
Integrado y dinámico
Integrado: por que combina y armoniza diferentes enfoques, metodologías, habilidades y herramientas, para abordar la transformación de manera holística.
Dinámico: porque que se ajusta y adapta a medida que cambian las circunstancias y las necesidades.
Iterando
Cada iteración proporciona la oportunidad de aprender y mejorar, así como la posibilidad de crear intervenciones más profundas y sistémicas.
Cinco movimientos iterativos
ENTENDER, El propósito y comprender las necesidades y desafíos de la organización y sus partes interesadas.
ATENDER, Definir problemas, crear mapas estratégicos, modelado de Cultura- valores y priorizar tareas…
Colocar el futuro en la agenda de hoy.
IMAGINAR posibles escenarios y futuros deseables. Visualizar soluciones audaces,
MODELAR tangibilizando ideas/posibilidades, diseñando soluciones detalladas y creando prototipos y escenarios futuros.
CREAR. Implementar y aprender de los resultados. Crear oportunidades y posibilidades en entorno vircas
