Conversaciones o diálogos, a través de la relación entre preguntas y respuestas que mantienen dos personas, coach y coachee. En el referido proceso, el coach ejerce de mero estimulador, indica el camino y conduce a la respuesta o a una posible solución pero es el coachee quien debe llegar a ella por si mismo, ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el potencial desarrollo de la faceta personal y profesional, el cambio de actitudes y aptitudes, la mejora de habilidades y competencias, el estudio, la observación, la meditación y la potenciación del talento y las capacidades humanas.

Para alcanzar el resultado que persiguen, los jugadores de élite han de sumar sus talentos individuales. ¿Qué ocurre cuando no se compenetran y no comparten una estrategia común? En las organizaciones hay excelentes profesionales a nivel técnico que, sin embargo, no son capaces de trabajar en equipo y de generar contextos de confianza que estimulen la creatividad y el desarrollo.

¿Por qué existen empresas que superan a otras de manera dramática? ¿Por qué compañías que llevaban años inmersas en la mediocridad y el fracaso renacen de repente y lideran el mercado mundial? Estas preguntas, entre otras, se mantuvieron por años en la mente de Jim Collins buscando respuesta.

La formación a medida debería ser entendida como un medio facilitador para conseguir los objetivos marcados por la empresa para sus empleados. Mills Training le ayudará a desarollar programas o cursos de formación a medida para alcanzar esos objetivos de conocimiento y aprendizaje marcados.Al final de la formación,el profesional habrá adquirido la confianza para poner en práctica todo lo aprendido.